Zhen.Liang's Spaces

引用

用代码释放Windows 7的能量-赢得比赛！

Windows 7的开发团队衷心的邀请您参加激动人心的全球Code 7大赛。我们希望表彰和奖励那些Windows 7上独特，创新和精彩的应用程序：

• 展现Windows 7中的崭新特性
• 炫酷并且创新

大奖非你莫属：现在就加入比赛吧，来赢取往返美国洛杉矶参加Professional Developers Conference2009的旅程。其中六名决赛选手将获得$7,777美元的奖金；其中一名决赛选手会获得更加惊喜大奖，该获奖者将被评委团选出并赢得$17,777美元的奖金！

现在就加入比赛吧：请在2009年10月10日之前到www.code7contest.com上传您的视频。

更多信息请访问：msdn.microsoft.com/zh-cn/ee364703.aspx 或 www.code7contest.com

Windows 7 计划将在今年底发布，我相信当Windows 7发表后Multitouch（多点触摸）技术将成很多新的商业应用的机会。

关于Multitouch其实就是可以允许用户在屏幕的多个位置同时输入，与传统的鼠标键盘的输入方式相比，这种技术是一种完全不同的人机交互的方式。

大家可以先睹为快
 
 
按照我个人的看法，Windows7的发布Multitouch技术将带来下面几个方面的重要影响。

1，微软再一次证明了软件现在是在引导硬件
相信因为Windows7支持Multitouch技术，很多硬件公司都会生产可以匹配Multitouch技术的操作界面。

2，IT整体行业的业绩增长
因为Multitouch技术是一个革命性技术，可以极大地方便人们对于计算机的使用。
这个技术可以带来的软件、硬件和服务行业的整体升级更新；

3，软件技术更加深入传统行业
因为过去大部分的电脑都是依赖鼠标+键盘操作，所以很多行业受到了限制。
Multitouch技术的产生相信可以把IT的应用带入更多行业。
例如：整个教室只需要一个安装有Windows7 的大的一台PC和支持Multitouch液晶，老师和学生就可以永远告别传统粉笔灰尘了，但是效果却是一样的。

所以我觉得今天的中国本地软件企业可以抓住Windows 7的Multitouch为基础，找到一个适合自己的商业模式，应该可以获得不错成绩。

最近发现周围朋友不是已经跳巢或者正在跳巢或者就是准备跳槽，这里突然想到了一个东西，机会成本。

Opportunity Cost 机会成本本身定义是是指为了得到某种东西而所要放弃的另一样东西。
对于一个生意来说一般是指利用用一定的时间或资源生产一种商品时，而失去的利用这些资源。
对于个人在职业发展中是指当你选择一个新的机会的时候放弃其他选择的收益。

软件服务这个行业常见很多人年轻人才毕业进入因为薪水不高，一遇到其他公司高点的薪水就跳槽。
当然我不是反对这样的行为，而是说当人做选择时候需要好好想好自己所放弃的机会成本。

我个人觉得对于跳巢或者换岗最大的挑战是在可能损失自己的人脉和经验。
在中国职场我觉得一个人在最初的工作是靠自己的能力，而随着年龄增加越来越多需要的是行业人脉和经验。
行业人脉的积累主要都是在公司内和同事、合作伙伴和客户长期共事所积累的；
行业经验的积累主要大部分都是在一个特定领域担任不同的角色去学习和积累的；

另外一个方面就是工作角色选择上面的机会成本，有的时候别因为一时的收入多少来决定自己的选择。
例如：一般新人进入咖啡厅才开始工作，服务员的薪水肯定大于厨师，而且还有不定期的消费等收入。
但是因为厨师属于一个技术积累的岗位，随着工作时间增加，厨师的收入和地位会逐步超过服务员。
这样当你一个人选择最初服务员高于厨师的收入同事，他付出了未来更多上升除湿机会的机会成本。

不过有的事情也不是绝对的，也许服务员有机会接触的人更多，可以给自己带来额外的机会呢？毕竟这个社会都是人来驱动的。

很多企业忽略了自己的员工的人际网络，现在社会随着IT通信设备越来越发达，通常我们每个人可以很容易维护100个以上的朋友的网络。

在这个基础上如果能很好的使用好自己的员工网络来宣传自己公司的新产品收益是非常明显的。

微软在这方面确实做得非常好，每当一个新产品发布的时候都会鼓励所有人员第一时间参与产品的使用，其实这样带来的宣传效应是非常客观的。

Windows 7 在正式发现RTM之前公司多次鼓励大家参与Windows 7的早期测试版的使用，在这些过程中这个产品的优点被通过员工的个人社交网络传递出去了。

我发现国内很多公司有些好的软件，花了不少钱在销售和广告投入上面，却忽略了就在身边的自己员工的网络。

转一篇来自我师傅Blog上面的,觉得还是蛮有道理的

引用

裘法祖：“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。”

今天又看到一句非常有益的话： 中国科学院院士、中国外科医学奠基人裘法祖老先生有这样一个座右铭：“做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。”   -摘自左飞老师的博文《做人、做事、做学问——再谈裘老名言给我们的启迪》

非常好，非常有益。特别摘来与朋友共享。

也许对每个人每个阶段都有不同的意义。

对于刚刚创业的我，这阶段的提醒是：

• 做人要知足：心不要太大，有些事该你的就是你的，有些是不该你的想也没用。
• 做事要知不足：一个人能力实在有限，比如在市场开拓，等等方面。有志同道合、能够荣辱与共的朋友非常重要。
• 做学问要不知足：医疗软件刚刚起步，远远没有到“市场饱和”的地步。可以做的事非常多，要学习、创新、稍微超前、担起责任。。。

URL：http://vincentyang.cn/blogs/vincentyang/archive/2009/07/31/856.aspx

这两天在家看了下《编程之美》觉得我们公司研发集团那边永远都是真正技术人员的天堂，其中有个题目蛮有趣的。
“通过编成实现CPU使用率汇划出正玄曲线”
我觉得这个题目非常好，可以根据面试者对于这个问题的思考来判断其思维和技术能力。
下面是我个人对于这个问题考察能力的一些看法，仅供参考。
1，问题分解的能力
    我最希望这面试者把这个问题拆分下面几个关键点：
    1.1 如何控制CPU的忙闲；
    1.2 如何获得当前CPU使用情况，因为系统本身也在使用CPU而且本身不稳定；
    1.3 如何来控制正玄函数；

2，对于技术知识面
    1.1 如何用C/C++ 非托管语言来实现
    1.2 如何用C#      托管语言来实现
         1.2.1 关于控制CPU闲忙 （最简单是创建死循环的线程，然后控制线程）
         1.2.2 如何获得当前CPU使用情况 (可以用WMI来获得CPU使用率）
         1.2.3 如何来控制正玄函数 (可以使用.NET的数学库函数）

呵呵，以上仅个人观点。
如果你还是学生，想去做技术，那么真的可以看看这本书来看看微软研发集团如何需要的知识到底是什么。

在2009年7月22日，将会出现21世纪以来最大规模一次日全食，食份为1.0799，全食最长持续时间为6分38.8秒。月球的本影覆盖范围包括亚洲东部各区、太平洋及夏威夷，在中国的成都、乐山、重庆、宜昌、武汉、合肥、铜陵、上海、嘉兴、苏州、杭州等地都可以观测到。

请不要错过本世纪最大规模的日全食在成都的观看时间如下:

我朋友的公司最近在招.NET Web前段开发工程师。
该公司是微软金牌合作伙伴和微软认证供应商；
本需要专业知识扎实（主要在ASP.NET、HTML和CSS方面），做事勤勉认真；
如果有意可以邮件把CV发给我 lzzw At msn.com

工作地点:成都

己所不欲,勿施于人意思是自己不想做的事情，不要强加给别人。

说的挺容易，做起来实际是蛮难的，但是只要自己能够不断提醒至少可以发现这样是不好。
另外一种情况就不那么容易可以发现自己是不对的了

己所欲,施于人--自己想做的事情，强加给别人。
自己认为对的事情，自己可以去做的事情，让别人也去做。

可是每个人的成长和经历是完全不一样的，所以未必你认为对的就是对的。
所以我觉得己所不欲,勿施于人关键不在于己所不欲，而是在于勿施于人。